“三问”工作启动实施时，一些领导不理解，认为纪检监察部门介入是找问题，外界对他们有看法，干扰他们正常开展工作。后来“三问”解决了他们平时工作中一些干部职工不作为、懒作为、慢作为、不廉洁、工作不透明的问题，他们才真正认识到“三问”工作，是推动各项工作开展的有力抓手，变过去的不理解到现在的积极参与。从而也拉近了党员干部与纪检监察机关的距离，干部有话愿意讲，有情况愿意找纪委反映。随着大讨论活动的步步深入，机关作风转变明显。迟到、早退现象不见了，玩牌、打游戏现象没有了，懒、散、浮作风消失了。全县２８个重点建设项目有两项已提前完成建设任务，进行了竣工验收。问责问廉问效工作在促进工作开展和干部作风转变方面的综合效益得以彰显。截至目前，全县共实施“三问”３９人，其中警示训诫３１人，给予党政纪处分８人，涉及科级干部４人，一般人员３５人。